職業發展通路

公司嚴格恪守"以奮斗者為本,優勝劣汰"的人才理念,通過"外引內育"的用人機制,在滿足企業高效、穩固發展的同時,實現各類型人才的自我價值。

十一选五前一选号绝招 www.mahrdl.com.cn 崗位設置:

收入設置:崗位工資+績效獎金+年終價值貢獻

福利:五險一金,商業保險、節慶福利、在職培訓學習等

上班時間:六天工作制,每周不超過40小時

工作環境:深圳CBD 


崗位職責:

1、有品牌公司實際工作經歷二年以上、有獨立操作過的案例!

2、制定市場部的工作職責和工作流程,確保相關工作有序開展;

3、維護公司品牌的定位和形象,擬定年度品牌推廣方案、廣告投放計劃及活動項目決策;

4、審核外發的文案和設計稿件,確保電商的文案和視覺合乎規范和要求;

5、策劃和制訂品牌形象、品牌規劃、品牌宣傳推廣方案;

6、指導、督促產品開發工作,提升產品工作的效率和質量;

7、制定實施產品動銷方案,適時提出產品銷售策略和方案并提出合理化建議;

8、策劃并制訂促銷方案,負責培訓、指導、督查、實施、反??;

9、收集及分析各類市場信息,為公司決策提供所需的市場信息支持;

10、鞏固加盟商、廣告公司、媒體及其它合作伙伴長期合作關系。


任職資格

1、營銷相關專業大專以上學歷,3年以上進口酒(洋酒、紅酒)策劃經驗;

2、具備較強的市場策劃能力、商務渠道建立和團購開發經驗,優秀的商務溝通談判能力和市場推廣組織實施能力;

3、熟悉運營商業務運做流程和運營模式特點;

4、熟悉市場分析及調研工具,食品行業品牌推廣工作經驗者優先考慮;

5、有很強的規劃及協調能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神。

崗位設置:

收入設置:崗位工資+績效獎金+年終價值貢獻

福利:五險一金,商業保險、節慶福利、在職培訓學習等

上班時間:六天工作制,每周不超過40小時

工作環境:深圳CBD 

職業發展路徑:招聘培訓專業經理——人才發展專業經理——分公司HRM


崗位職責:

1、根據企業戰略,協助部門經理制定公司人力資源戰略;

2、協助部門經理建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度,全面規范和提升人力資源管理水平;

3、 協助部門經理修訂公司年度人力資源預算;

4、對外整合行業人力資源,建立人才儲備庫,搭建各渠道人力資源關系及保持有效聯系;對內注重員工發展,通過配置、盤點、測評、培訓、績效、分權等做好人才發展和人才梯隊建設;

5、結合行業特點及公司用人需求,制訂并執行公司全年招聘方案,并有效執行;

6、制定年度培訓總結并制定明年培訓計劃,親自落實跟進企業員工的內訓和外訓,確保員工整體素質和能力的提升;


任職要求:


1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業畢業,5年以上工作經驗,2年以上人力資源同等崗位工作經驗;

2、快速消費品行業人力資源盤點及整合方面有豐富經驗;

3、在中高端人才引進、人才獵聘方面經驗豐富;

4、在人力資源盤點、測評及員工職業發展工作經驗豐富;

5、熟悉各大培訓機構并保持有效溝通,外訓師資源豐富;

6、獨立操作各項培訓過程及培訓評估報告分析與跟進。

7、在新員工入職培訓、勝任能力型培訓、晉升型培訓方面有豐富的經驗。

崗位設置:

收入設置:崗位工資+績效獎金+年終價值貢獻

福利:五險一金,商業保險、節慶福利、在職培訓學習等

上班時間:六天工作制,每周不超過40小時

工作環境:深圳CBD 

職業發展路徑:人才發展專員——人才發展專業經理——分公司HRM


崗位職責:

1、根據公司人才梯隊建設的實際需要,組織任職資格管理流程的開發,完善評估流程與評估方法;

2、協助落實公司人才盤點,不定期組織診斷,并搭建科學的公司人才發展路徑;

3、協助培訓體系的完善及培訓管理制度的監督執行;

4、根據公司人力資源規劃,結合員工素質制定員工培訓計劃;

5、負責開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。

6、有獵頭、培訓公司工作經驗優先。


任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、企業管理、市場營銷專業優先;

2、有3年以上招聘、培訓工作經驗,熟悉人才梯隊建設和任職資格管理流程、內外培訓流程,有組織培訓和課件開發、授課的經驗;

3、熟練使用Office辦公軟件,擅長PPT制作;

4、性格外向,親和力強,具備良好的交流溝通能力 。

職位描述

快消品職業發展路徑:流通——餐飲——商超——夜店,夜店渠道屬于顧問式銷售,對銷售人員的綜合能力要求高,如果你立志在快消行業發展,此崗位能幫你通往成功的彼岸!


崗位設置:

收入設置:崗位工資+績效獎金+車輛公關費用+年終價值貢獻

福利:五險一金,商業保險、節慶福利、在職培訓學習等

上班時間:周一至周五,下午14:00-18:00,20:00-24:00,周六半天,每周不超過40小時

工作環境:酒吧、量販、商務場所、露天吧等娛樂場所

職業發展路徑:業務代表——業務主任——業務經理——區域經理/大區總經理


工作職責: 

1、負責夜店娛樂渠道的開發與管理;

2、完成區域年度銷量的kpi;

3、售點開發指標和售點銷量指標;

4、主動策劃以及配合市場部的各品牌的促銷活動;

5、針對渠道的情況制定銷售工作計劃 。


職位要求: 

1、1年以上快銷品行業從業經驗;

2、熟悉廣西的經銷商和銷售渠道,如酒吧、夜總會、量販等;

3、溝通能力強,團隊合作意識強,愿意接受挑戰性的工作,能夠適應市?。ㄒ溝輳┳叻玫雀咔慷裙ぷ?;


崗位設置:
收入設置:崗位工資+績效獎金+年終價值貢獻
福利:五險一金,商業保險、節慶福利、在職培訓學習等
上班時間:六天工作制,每周不超過40小時
工作環境:各區域辦事處 

崗位職責:
1、負責酒吧渠道銷售,新客戶開發、維護與管理,推廣公司產品,確保實現銷售目標和品牌展示目標;
2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
3、對客戶提供專業的咨詢,介紹公司產品的優點和特色以完成最終銷售;

崗位要求:
1、有兩年以上酒吧渠道銷售經驗,有酒類銷售經驗者、形象氣質佳優先;
2、熟練使用office等辦公軟件,須有一定的文案寫作能力;
3、良好的溝通和談判技能,敏銳的市場洞察力英語流利者優先;
4、工作認真,責任心強,須具備良好的職業操守;
5、熱情大方,開朗,性格外向,積極,能適應夜店的工作時間。